Ya sereke ji bo dabînkirina kalîteya karûbarê piştî firotanê ya baler avakirina pergalek karûbarê bêkêmasî û bicîhkirina standardên karûbarê hişk e. Li vir çend gavên bingehîn hene:
1. Pabendbûna xizmetê Clear: Pêdiviyên karûbarê zelal, di nav de dema bersivdanê, dema lênihêrînê, peydakirina parçeyên yedek, hwd., pêşve bibin û pêbaweriya bi pabendiyan re misoger bikin.
2. Perwerdehiya Pîşeyî: Perwerdehiya teknîkî û karûbarê xerîdar a sîstematîkî ji personelên karûbarê piştî firotanê re peyda bikin da ku ew xwediyê zanîna pîşeyî û hişmendiya karûbarê baş bin.
3. Garantiya danûstendina parçeyan: Ji bo kêmkirina dema dakêşana amûrê dabînkirina bilez a beşên veguheztina orîjînal an pejirandî piştrast bikin.
4.Lênêrîna bi rêkûpêk: Karûbarên birêkûpêk vekolîn û lênihêrînê peyda bikin da ku pêşî li têkçûn bigirin û jiyana karûbarê baler dirêj bikin.
5. Bersivdana bikarhêner: Mekanîzmayek nerînek bikarhêner saz bikin, nerîn û pêşniyarên xerîdar di wextê xwe de berhev bikin û bişopînin, û bi domdarî kalîteya karûbarê baştir bikin.
6. Şopandina karûbarê: Çavdêrî û rêvebirina pêvajoya karûbarê bicîh bikin da ku pê ewle bibin ku pêvajoya karûbarê şefaf e û kalîteya karûbarê kontrolkirî ye.
7. Bersiva acîl: Mekanîzmayek bersivdana acîl saz bikin da ku bilez bersivê bide têkçûnên nişka ve û çareseriyan peyda bike.
8. Hevkariya demdirêj: Têkiliyên hevkariyê yên demdirêj bi xerîdaran re saz bikin û razîbûna xerîdar bi riya ragihandin û nûvekirina karûbarê domdar baştir bikin.
9. Pêşkeftina domdar: Li gorî guheztinên bazarê û hewcedariyên xerîdar, xweşbînkirina pêvajoya karûbarê piştî firotanê û naverokê bidomînin da ku kargêrî û kalîteya karûbarê baştir bikin.
Bi tedbîrên jorîn re, kalîteya karûbarê piştî firotanê ya baler dikare bi bandor were baştir kirin, pêbawerî û dilsoziya xerîdar dikare were zêdekirin, û bingehek zexm dikare ji bo pêşkeftina dirêj-dirêj a pargîdaniyê were danîn.
Dema şandinê: Feb-20-2024